Olet jäänyt töihin pidempään kuin sovittiin – mutta paljonko siitä pitäisi maksaa? Kaupan alan ylityösäännöt hämmentävät monia, ja työnantajat eivät aina kerro niistä oma-aloitteisesti. Tässä artikkelissa käymme läpi kaupan alan TES:n ylityömääräykset selkokielellä.
1. Milloin ylityö alkaa kaupan alalla?
Kaupan alan TES erottaa päivittäisen ylityön ja viikoittaisen ylityön toisistaan. Tämä on tärkeä ymmärtää, koska korvaukset lasketaan eri tavoin.
Päivittäinen ylityö
Ylityö alkaa, kun päivittäinen työaika ylittää 8 tuntia. Jos sovittu vuoro on vaikkapa 6 tuntia, ylityöraja on silti 8 tuntia – ei 6 tuntia.
Jos säännöllinen päivittäinen työaika on sovittu lyhyemmäksi (esim. 7,5 h), ylityön raja on se sovittu aika. Tarkista aina työsopimuksestasi.
Viikoittainen ylityö
Viikoittainen ylityö alkaa, kun viikkotyötunnit ylittävät 40 tuntia. Laskenta tapahtuu kalenteriviikolla maanantaista sunnuntaihin.
2. Ylityökorvausprosentit 2025
| Ylityön tyyppi | Tunnit | Korotusprosentti | Yhteensä |
|---|---|---|---|
| Päivittäinen ylityö, 1. osa | 2 ensimmäistä tuntia | +50 % | 150 % normaalipalkasta |
| Päivittäinen ylityö, 2. osa | Yli 2 tuntia | +100 % | 200 % normaalipalkasta |
| Viikoittainen ylityö | Kaikki tunnit | +50 % | 150 % normaalipalkasta |
Käytännössä: jos tuntipalkka on 13 €/h, ylityötunti maksaa joko 19,50 € (50 % korotus) tai 26 € (100 % korotus) riippuen siitä, monesko ylityötunti on kyseessä.
3. Käytännön laskuesimerkki
Katsotaan konkreettinen esimerkki. Minna työskentelee supermarketissa ja hänen tuntipalkka on 13,50 €/h. Hän tekee tiistaina 11 tuntia töitä (normaalin 8 tunnin sijaan).
Ilman ylityökorotuksia Minna olisi saanut 148,50 €. Oikein laskettuna hän ansaitsee 27 € enemmän – sen rahan ei pidä jäädä saamatta.
4. Viikonloppu- ja iltalisät
Kaupan alalla on myös lisäkorvauksia, jotka tulevat ylityön päälle:
| Lisän tyyppi | Ajankohta | Lisä |
|---|---|---|
| Iltalisa | 18:00–21:00 | +15 % |
| Yölisä | 21:00–06:00 | +30 % |
| Lauantailisä | Koko lauantai | +15 % |
| Sunnuntailisä | Koko sunnuntai | +100 % |
| Pyhätyölisä | Arkipyhät | +100 % |
⚠️ Tärkeää: Lisät lasketaan peruspalkasta, eivät jo korotetusta ylityöpalkasta. Jos teet ylityötä sunnuntaina, lasket ensin ylityökorvauksen ja sitten sunnuntailisän erikseen – molemmat peruspalkasta.
5. Vapaa vai rahana?
TES antaa mahdollisuuden sopia ylityökorvausten vaihtamisesta vapaa-aikaan rahallisen korvauksen sijaan. Tästä täytyy kuitenkin sopia erikseen – työnantaja ei voi yksipuolisesti päättää antaa vapaata rahan sijaan.
- 1 ylityötunti (50 % korotus) = 1,5 h vapaata
- 1 ylityötunti (100 % korotus) = 2 h vapaata
- Vapaa täytyy antaa kolmen kuukauden sisällä
6. Usein kysytyt kysymykset
Voiko työnantaja kieltäytyä maksamasta ylityökorvausta?
Ei voi, jos ylityö on tehty. TES:n ylityökorvaukset ovat pakottavaa oikeutta – niitä ei voi sopia pois. Jos epäilet, ettet saa oikeaa korvausta, ota yhteyttä ammattiliittoosi (PAM).
Entä jos työsopimuksessa lukee "ylityöt sisältyvät palkkaan"?
Tällainen kirjaus voi olla osittain pätemätön. Kaupan alan TES asettaa minimikorvaukset, joita ei voi sopia alaspäin työsopimuksella. Asia kannattaa tarkistaa PAM:n lakimiehiltä.
Pitääkö ylitöistä sopia etukäteen?
Lähtökohtaisesti kyllä. Ylityö edellyttää työntekijän suostumusta. Kieltäytyminen ylityöstä on pääsääntöisesti sallittua, eikä siitä saa rangaista. Poikkeuksia on: esimerkiksi kiireelliset häiriötilanteet.
Miten ylityötunnit pitää kirjata?
Työnantajalla on velvollisuus pitää kirjaa tehdyistä ylityötunneista. Sinulla on oikeus pyytää kopio kirjanpidosta. Pidä itse myös omaa kirjaa vuoroistasi varmuuden vuoksi.
Laske oma ylityökorvauksesi
TES-opas.fi:n palkkalaskuri laskee kaupan alan ylityökorvaukset automaattisesti – ilmaiseksi.
Avaa palkkalaskuri →